Catalogue

L'entretien annuel

Dernière mise à jour : 21/10/2020

Description

Comprendre les enjeux et objectifs de l'entretien annuel :


  • Les enjeux pour les participants, pour le manager, pour l'entreprise.
  • Identifier les éléments clés et pertinents de l'entretien.

Maîtriser les différentes étapes de l'entretien annuel :


  • Communiquer avec ses collaborateurs
  • Identifier les différentes étapes de l'entretien annuel
  • Préparer ses entretiens
  • Introduire l'entretien annuel et expliciter son déroulement
  • Fixer des objectifs
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Conclure positivement et obtenir un accord

Communiquer efficacement lors de l'entretien annuel :


  • Développer une communication adaptée
  • Améliorer sa capacité d'écoute active
  • Développer une communication factuelle et constructive Affirmer son positionnement et émettre une critique constructive
  • Donner du feedback
  • Développer une posture de manager-coach

Reflexion sur sa posture managériale :


  • Réflexion sur les applications
Objectifs de la formation
  • Maîtriser les étapes de l'entretien annuel d'évaluation
  • Evaluer avec objectivité
  • Conduire l'entretien annuel de manière constructive, pertinente et efficace
  • Analyser ses pratiques
Public visé
  • Toute(s) personnes étant amenée(s) à faire passer des entretiens individuels annuel
  • Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.
Prérequis
  • Être en posture de prise de fonction de management
  • Français : Lu, écrit et parlé
Modalités pédagogiques
  • Formation en face à face
  • Cours interactif en tenant compte des besoins exprimés
Moyens et supports pédagogiques
  • Exercices pratiques simulés, analyses bâties à partir des activités réelles vécues par les participants ou crées par la formatrice
  • Exercices ludiques et progressifs
  • Mises en situations avec des cas concrets
Modalités d'évaluation et de suivi
  • QCM de validation des compétences
  • Attestation de fin de formation

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