Travail en hauteur / Port du Harnais Présentiel

• Partie Théorique :

Statistique des accidents de travail

Disposition règlementaires

Les différents acteurs de l'entreprise et leurs obligations

Les partenaires de la prévention et leur rôle

Les droits, obligation et responsabilités

Processus menant à l'arrêt de travail et à la maladie professionnelle

Les risques et sanction liés à la prise de substances illicites

La prévention contre les risques de chutes de hauteur

Les moyens d'accès et poste de travail

Les postes de travail en hauteur avec utilisation des EPI

Que faire en cas d'incident ?

• Partie pratique :

Exercices de simulation de travaux en hauteur

Exercice d'intervention sur un accident

Appliquer les règles de sécurité lors de travaux en hauteur.

Utiliser un harnais.

Vérifier l'état et entretenir son harnais.

Agir en cas d'accident.

Vérification par l'employeur de l'aptitude médicale du salarié (médecine du travail)

Vérification par l'employeur de l'âge minimal requis aux travaux en hauteur (18 ans)

Expérience de conduite requise : Non

Toutes les personnes de plus de 18 ans effectuant des travaux en hauteur dans le cadre de son activité professionnelle.

NB : Maitrise du français fortement recommandée.

Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.

Avant de démarrer la formation, le formateur organise un tour de table dans le but de se présenter, de s'assurer de l'adéquation du parcours pour chaque stagiaire et au besoin, d'adapter son déroulé pédagogique. Le formateur s'engage à suivre un plan précis afin d'aborder l'intégralité des points du programme.

• Partie Théorique :

Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.

Exercices en groupe tels que des études de cas concrets ou de schémas.

Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.

• Partie Pratique :

Mise en situation, le formateur effectue en démonstration commentée l'intégralité du contenu du programme avec les stagiaires en observation. Dès lors les stagiaires effectuent, à tour de rôle, un passage sur des points précis demandés par le formateur, qui corrige les erreurs simultanément. En cas de difficultés d'assimilation, le formateur s'efforce de réexpliquer ou d'utiliser un autre moyen pédagogique (schémas, analogies, …). A la fin de la journée, le formateur effectue un bilan.

L'intégralité du stage (formation Théorique / Pratique) s'effectuera en groupe de 10 stagiaires maximum.

Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.

Aucun support post-formation est remis aux participants.

Transmission des éléments relatifs à la présence  et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, Certificat de réalisation, validation des compétences par le formateur)

Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.

QCM de validation des compétences.