Catalogue

Comité Social et Economique (entreprise de 50 à 299 salariés)

Dernière mise à jour : 22/10/2020

Description
• L'exercice du mandat d'élu :
- votre rôle : synthèse des domaines d'intervention du CSE ;
- les évènements impactants votre mandat ;
- la protection attachée au statut et l'intervention de l'Inspection de Travail.
• L'organisation interne :
- la composition tripartite : présidence, titulaires/suppléants et représentants
syndicaux ;
- les membres en charge de la gestion et l'administration ;
- les principales clauses du règlement intérieur ;
- les modalités de fonctionnement des commissions obligatoires.
• Les réunions plénières :
- les réunions entre élus et l'ordre du jour de la réunion plénière avec
l'employeur ;
- les sujets d'ordre économique, les réclamations des salariés et les thèmes santé,
sécurité au travail, et conditions de travail ;
- les participants, le rôle du président et le déroulement de la séance ;
- le procès-verbal : les pièges à éviter et la question des informations
confidentielles ;
- la communication auprès des salariés.
• Les moyens et ressources :
- les heures de délégation ;
- la liberté de déplacement ;
- l'utilisation des budgets alloués.

• Les attributions du CSE :
- les fondamentaux du rôle du CSE: l'expression collective et l'intérêt des salariés ;
- synthèse des différents domaines de compétence du CSE ;
• L'information / consultation :
- l'expression collective et l'intérêt des salariés ;
- les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE ;
- le moment de la consultation ;
- les délais préfix encadrant la procédure : les points de vigilance et les enjeux ;
- les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés ;
- l'accès à l'information, l'utilisation de la base de données économique et sociale
(BDES) ;
- améliorer sa communication auprès des salariés et valoriser ses actions.
• Les 3 informations / consultations périodiques :
- les orientations stratégiques ;
- la situation économique et financière ;
- la politique sociale, l'emploi

• Les mécanismes de base :
- les éléments financiers de base ;
- les principes comptables ;
- comprendre le chiffre d'affaires ;
- comment lire un compte de résultat.
• L'analyse financière :
- comprendre la liasse fiscale et ses rubriques ;
- l'analyse de la valeur ajoutée ;
- cas pratiques sur l'environnement ;
- cas pratiques sur le compte de résultat ;
- les projections financières futures ;
- l'analyse du bilan.
Etude de cas des groupes et des groupes cotés en bourse.
Objectifs de la formation
Cette formation a pour but de permettre aux membres du comité d'être en
mesure d'exercer pleinement les attributions économiques du CSE, et
notamment de :
  • Comprendre les règles de fonctionnement du CSE,
  • Clarifier ses droits et obligations pour exercer efficacement son mandat en équipe,
  • Connaître et mettre en oeuvre les missions du CSE,
  • Maîtriser le processus de consultation du CSE,
  • Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l'analyse financière.
Public visé
  • Membres du CSE
  • Futurs membres du CSE
Prérequis
  • Savoir lire et écrire
Modalités pédagogiques
  • Formation en face à face
  • Intervention directe du formateur en cas de besoin
  • Cours interactif en tenant compte des besoins exprimés
Moyens et supports pédagogiques
Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme
Exercices formatifs/ simulations
Modalités d'évaluation et de suivi
  • QCM de validation des compétences
  • Attestations de fin de formation 

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier
>