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Dernière mise à jour : 26/11/2024
Partie Théorique :
Le cadre juridique (droits, obligations, réglementations).
La sinistralité (Accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet).
Le rôle du SST dans l'entreprise.
Les neuf principes généraux de préventions.
La prise en charge d'une victime par le SST.
Le PREFAS.
Partie Pratique :
Rappel de la prévention des risques et révision des gestes de premiers secours.
La victime saigne abondamment.
La victime s'étouffe.
La victime ne répond pas mais elle respire.
La victime ne répond pas et ne respire pas.
La victime se plaint de malaise.
La victime se plaint de brûlures.
La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvement.
La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment.
Toutes les personnes volontaires souhaitant être acteur de la sécurité au sein de l'entreprise.
NB : Maitrise du français fortement recommandée.
Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation
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Avant de démarrer la formation, le formateur organise un tour de table dans le but de se présenter, de s'assurer de l'adéquation du parcours pour chaque stagiaire et au besoin, d'adapter son déroulé pédagogique. Le formateur s'engage à suivre un plan précis afin d'aborder l'intégralité des points du programme.
Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.
Utilisation des supports pédagogiques de l'INRS (plan d'action de prévention/ Plan d'intervention du SST)
Exercices en groupe tels que des études de cas concrets ou de schémas.
Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.
Mise en situation, le formateur effectue en démonstration commentée l'intégralité du contenu du programme avec les stagiaires en observation. Dès lors les stagiaires effectuent, à tour de rôle, un passage sur des points précis demandés par le formateur, qui corrige les erreurs simultanément. En cas de difficultés d'assimilation, le formateur s'efforce de réexpliquer ou d'utiliser d'autre moyen pédagogique (schémas, analogie, ...). A la fin de la journée, le formateur effectue un bilan.
Jeux de rôles, mise en situation des cas pratiques pouvant être rencontrés dans le cadre professionnel du stagiaire)
L'intégralité du stage (formation Théorique / Pratique ) s'effectuera pour un groupe de 4 à 10 stagiaires maximum et en présentiel.
Le formateur bénéficiant d'un grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, étant à jour de se certification de formateur de Sauveteur Secouriste du Travail, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires à l'obtention du certificat SST.
Un livret post-formation sera envoyé par mail sur demande du stagiaire.
2 épreuves certificatives, seuls les stagiaires ayant suivi les deux épreuves seront éligibles à l'obtention de la certification.
Transmission des éléments relatifs à la présence et à la certification du stagiaire (Feuille de présence signée, Certificat de réalisation et au cas échant, délivrance du certificat SST).
Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.
Lors de l'obtention de ce certificat, le bénéficiaire est désormais SST à vie, cependant une remise à niveau doit être effectuée tous les 24 mois, sans cela, la certification sera suspendue dans le temps.
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